Aisdo, in collaborazione con il gruppo Mental Coaching e PNL di Elisabetta Martelloni e Ilaria Marini hanno organizzato l'evento:

Menopausa: cos'è?

https://www.facebook.com/events/1074128262606542/

Come imparare a vivere la meno pausa in leggerezza.

Durante la serata verranno illustrate e sperimentate tecniche di facile utilizzo e prive di “controindicazioni”, per affrontare e gestire tutti i cambiamenti legati a questo particolare periodo della vita femminile.
Ci rivolgiamo a chi direttamente o indirettamente si trova a confrontarsi con la pre-menopausa e la menopausa: le donne, i compagni e le compagne, il figli, i colleghi, gli amici. 
E a chi voglia vivere questo momento come un'occasione di trasformazione fertile

CHI E' IL COACH E COS'E' IL COACHING?

Il coach affianca la persona in un processo di miglioramento da una situazione attuale non funzionante  ad una futura più desiderata.

il coach è un moderno cercatore d'oro che individua nella persona i punti di forza, al fine di incrementarne la consapevolezza e renderli produttivi.

l'International Coach Federation (ICF) definisce il coaching come una partnership con i clienti che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.

Grazie all’attività svolta dal coach, i clienti sono in grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di azione che permetteranno loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.

La metodologia di coaching adottata da ICF prevede che il cliente sia prima di tutto rispettato, sia dal punto di vista personale che professionale, e venga considerato in grado di gestire efficacemente la propria vita ed il proprio ambito lavorativo. Ogni cliente viene visto come una persona creativa e piena di risorse.

Sulla base di ciò, le responsabilità del coach sono:

1. scoprire, rendere chiari ed allineare gli obiettivi che il cliente desidera raggiungere;
2. guidare il cliente in una scoperta personale di tali obiettivi;
3. far in modo che le soluzioni e le strategie da seguire emergano dal cliente stesso;
4. lasciare piena autonomia e responsabilità al cliente.

Il coaching include un approccio elogiativo che si fonda sul riconoscimento di ciò che è giusto, di ciò che funziona, di ciò che è desiderato, di ciò che è necessario per arrivare all’obiettivo. L’approccio elogiativo prevede domande basate sulla scoperta, una modalità proattiva (in opposizione a quella reattiva) nella gestione delle sfide e delle opportunità personali, una formulazione costruttiva di osservazioni e feedback finalizzati ad ottenere reazioni positive dagli altri.

Durante ciascun incontro è il cliente stesso a scegliere l’argomento della conversazione, mentre il coach lo ascolta ponendo osservazioni e domande. Questa interazione contribuisce a creare maggiore chiarezza ed induce il cliente a divenire proattivo. Nel coaching si osserva “dove si trova il cliente oggi”, quale sia cioè la situazione attuale di partenza, e si definisce, in comune accordo, ciò che egli è disposto a fare per raggiungere “la meta in cui vorrebbe trovarsi domani”.

I coach affiliati ad ICF Italia riconoscono che i risultati sono frutto delle intenzioni, delle scelte e delle azioni della persona o del team, sostenuti dall’impegno del coach e dall’applicazione dei suoi approcci, dei suoi metodi e delle sue competenze.